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为进一步加强理论武装，夯实学习根基，推动党员学习教育向纵深发展，市供水有限责任公司党总支以促进学习型党支部建设为抓手，通过“六举措”创新学习方式，引领创建学习型国有企业，推动国有企业学习氛围更加浓厚、学习方式更加多样、学习资源更加丰富、学习机制更加完善、学习成果更加显著，更好地发挥国有企业党支部、广大党员在加快建设“中国碳谷·绿金淮北”中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
一是月月有计划。各党支部每月针对学习活动安排制定月计划，包括每周“微型党课”安排、确定学习主题、组织实践活动等。各党支部每月将学习计划上报党总支，党总支负责对各党支部学习活动计划实施情况进行监督。通过开展“月月有计划”，督促各党支部灵活运用多种学习方式组织开展学习活动。
二是人人上党课。在各党支部广泛开展“微型党课”，鼓励人人上讲台，变“书记讲”为“党员讲”，每周安排一名党员，上一堂15分钟左右的“微型党课”。“微型党课”突出短而精、小而实，用小故事讲好大道理、以小切口阐述大主题，引导党员重点围绕党的创新理论、方针政策等，结合自身经历和工作实际，交流思想见解和学习体会。通过开展“人人上党课”，调动党员积极性，增强党员党性观念，强化党员的自我教育意识，营造浓厚的学习氛围。
三是一周一测试。各党支部每周组织集中学习前，采取闭卷形式，进行政治理论学习要点测试。测试内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规党纪、意识形态等相关应知应会知识。通过开展“一周一测试”，不断强化党员的思想理论武装，及时检验学习实效。
四是支部多交流。针对个别党支部在创新学习方式的过程中出现的好经验和好做法，及时形成学习型党支部建设先进典型和先进经验，采取内部通报、组织召开经验交流会等形式，进行交流推广，党支部之间相互借鉴学习。
五是活动多开展。依托公司驻地社区“大党委”，积极参与共驻共建活动。以“李子明供水先锋党员志愿活动”为载体，深入社区开展供水咨询维修、帮扶慰问、关爱贫困户等主题党日活动，帮助社区居民解决实际问题，充分发挥党员作用，积极参与社区各项服务活动，实现共同服务群众、共建美好家园，展现供水公司的服务形象，助推社区文明创建工作。
六是信息多报送。各党支部在建设学习型党支部中，注重总结积累来自基层的创新创造，挖掘发现好的经验和成功的做法，认真撰写信息报道，经党总支筛选后，报送至市住房城乡建设局机关党委和市直机关工委党建信息平台。
责任编辑:淮北供水公司
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