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围绕“三强三促” 抓牢党建“主心骨”市供水公司为高质量发展掌舵护航
发布时间:2019-05-19 08:42:44 来源:淮北供水公司 浏览:6924次 字体大小:【


淮北市供水有限责任公司顺应国企改革大局,2019年4月,公司圆满完成公司制改制工作,从全民所有制企业改制成为有限责任公司(国有独资),标志着公司发展又迈上了一个新台阶。公司的快速健康发展,离不开“党建”这根“主心骨”。党建强,则发展快。近年来,公司围绕“三强三促”抓牢党建“主心骨”,为企业高质量发展掌舵护航。

“三强”锻造党建“钢筋铁骨”。

一是强班子。选优配强班子“龙头”,将一批信念强、党性高、能力强的同志选进支部班子。梳理完善党总支及各党支部班子职责,明确班子成员分工。定期围绕基层党组织标准化建设、智慧党建等工作开设专题培训,提高了支部书记的综合素质和履职能力。

二是强队伍。公司党总支牵头,在标准化建设全面达标的基础上,创建“李子明供水先锋”党建品牌,围绕服务中心、社会和谐、服务群众和工作实际四个方面,结合各党支部自身工作特点,精心打造“效能型、服务型、保障型和拓展型”四个特色党支部。同时,注重吸收一线职工、青年骨干、技术能手等优秀人才加入党员队伍。严格落实“三会一课”制度,认真组织开展主题教育实践活动,不断加强党员党性修养,强化党员意识。开好民主生活会和组织生活会,做好民主评议党员工作,严肃开展批评和自我批评,确保建设一支高素质、有特色的党员队伍。

三是强本领。建立“周五学习日”,开展现代远程教育,组织党员学党规党纪、学法律法规、学专业技能、学传统文化等,建设学习型党组织,不断增强党员干部职工的“学习本领”。建立领导班子学习制度,组织开展各类培训,组织参观先进单位,学习借鉴先进经验,深入基层开展走访调研,围绕谋划党建工作开展交流研讨,切实增强党员领导干部的“八大本领”。

“三促”助推企业“蓬勃发展”。

一是促企业创新。公司领导班子抓住“三供一业”工程改造的契机,创新改变传统单井直供供水模式,积极谋划水厂建设,提高供水量和水质安全。在技术创新上,公司成立以优秀党员的技术骨干为成员的攻关组,积极推进新技术应用和开发。成功试验出供水设施保温材料,自主建成微机调度综合管理系统、96600客服专线、供水管网地理信息等供水管理数字化系统,保证了供水设施的安全运行和优质供水,智慧水务初具规模。在传统缴费模式的基础上,公司先后开通了手机银行、网上银行、一卡通、电信翼支付、中国移动“美好安徽”平台、“淮北供水”微信公众号平台、微信生活缴费等7种水费缴费方式,大大方便了用户查询和缴纳水费。

二是促服务提升。升级热线服务“听民声”。整合升级供水服务热线,开通96600供水客服专线,集人工服务和自助服务于一体,受理所有供水服务项目。升级志愿服务“零距离”。吸收年轻党员和入党积极分子加入便民服务队,开展“李子明供水先锋”党员志愿服务活动,利用周末双休时间深入社区提供上门维修服务,现场解答群众疑难。在节假日,组织党员志愿者深入学校、贫困村,开展帮扶、慰问等活动。升级窗口服务“一站通”。增设南黎路服务大厅,实行“一站式”服务,简化办事程序,减少中间环节。在大厅引进电子屏叫号系统、满意度评价系统,设立党员示范岗、志愿服务台等,党员主动亮名身份,开展承诺践诺。

三是促职工乐业。公司牢固树立党建、工建“一盘棋”思想,在抓好党建工作的同时,将工会工作纳入党建工作的总体布局,把党内先锋志愿活动与工会传统节日活动有机结合,把党员先进性教育与职工理想信念教育有机结合,把争当优秀党员和争当文明职工相结合,将工会工作与党组织活动有机结合、合力推进,坚持以党建带工建引领工会工作全面发展,带出了职工新气象、新活力,达到“党工工作同推进,党员职工同进步”的良好效果,形成“职工乐业”新局面。


责任编辑:淮北供水公司
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