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市供水总公司党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会工作方案
浏览:9171 发布人:hbgs 发布时间:2014-07-28 16:28:02

公司所属各部门及教育实践活动办公室:

根据市委《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会和组织生活会的通知》(淮群组发201429号)和市城乡建委关于印发《党的群众路线教育实践活动专题民主生活会工作方案》的通知(建群办发〔201413号)要求,为切实开好市供水总公司领导班子专题民主生活会,确保教育实践活动取得实效,现结合工作实际,提出具体工作方案,请认真贯彻落实。

一、民主生活会主题和时间安排

市供水总公司专题民主生活会主题:“扫除四风去顽疾,落实三严三实转作风,推进城乡供水谋发展”。

会议具体召开时间初步定于20145月下旬,原则上要在市城乡建委召开专题民主生活会之后,具体时间由公司主要负责人与市城乡建委督导组商定。时间一般不少于一天半。专题民主生活会期间,领导班子成员不得请假。

公司在拟开会之前5天向市城乡建委党委和教育实践活动办公室报告,征得同意后,方可召开。会后10天内向市城乡建委党委上报民主生活会情况总结报告。

二、会前准备工作

在召开会议前,先后经过学习教育、征求意见、谈心交心、撰写材料、材料审核通过、上报请示、同意召开、按期开会、会后总结通报等阶段。由于时间紧,任务重,既要把握时间节点,又要确保工作质量。原则上应于516完成领导班子及成员相互间的谈心交心、对照检查材料撰写和征求意见工作,520日前,公司领导班子和班子成员对照检查材料报市城乡建委督导组和联系点领导审核,审核同意后报市城乡建委群教办。525日前,公司向市城乡建委党委上报召开民主生活会的请示,征得同意后,及时按期召开会议。总体上要于525日前,基本要做好公司领导班子专题民主生活会前准备工作。

(一)强化学习教育。坚持把学习教育贯穿活动始终,在前段学习基础上,组织领导班子成员认真学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,学习“三严三实”要求,学习弘扬焦裕禄精神,开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论,增强宗旨意识和群众观念,自觉把思想和行动统一到中央和省、市委部署要求上来,为开好专题民主生活会和组织生活会奠定基础。

(二)广泛征求意见。采取面对面、背靠背等方式,通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式,紧扣作风建设,听取党员、群众和基层对领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题的反映,听取对贯彻落实中央八项规定和省里有关规定精神、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议,及时梳理总结平时工作中反映的意见建议,并原汁原味反馈给领导班子及班子成员本人。

(三)普遍开展谈心。领导班子做到“四必谈”,即领导班子主要负责人与每名班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门主要负责人之间要进行谈心,同时班子成员又要接受市城乡建委督导组的约谈。党支部书记要与每位党员普遍谈心。领导干部谈心时间安排在51016日开展。党支部书记与普通党员谈心可根据自身时间的需要进行统筹安排,原则上要求在20日前结束。

谈心谈话要采取个别谈话、集体座谈等多种方式,主要聚焦“四风”问题,以为民务实清廉为主线,紧密结合个人工作实际,紧扣推进城乡供水发展等主题,进一步交流思想,查找问题,敞开心扉,以诚相见,主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,互相交换对班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,出以公心,达到增进了解,互相帮助,共同提高,促进发展的目的。 谈心谈话情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明。对困难党员、年老体弱党员要上门谈心,主动关怀、扶贫帮困。

(四)撰写对照检查材料。公司领导班子及班子成员、中层以上干部要撰写对照检查材料。领导班子和班子成员材料于520日前上报市城乡建委,其他中层干部材料最迟到523日前上报公司活动办。

领导班子总体的对照检查材料,单位主要负责同志要亲自主持起草、集体讨论,要对关系群众切身利益的问题、群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析,并在一定范围内征求意见,向工作对象和服务对象公示。

领导班子成员的对照检查材料必须自己动手,严禁抄袭照搬,要按照格式要求直奔主题,直面问题,突出重点,不能避重就轻。

领导班子、班子成员的对照检查材料由市城乡建委联系公司的领导和市城乡建委督导组严格审核把关,并报市城乡建委群教办审核,其中公司主要负责人对照检查材料报市城乡建委党委书记审核,中层干部对照检查材料由公司教育实践活动办公室把关。

对照检查材料要写得实、画像准。内容主要包括:一是遵守党的政治纪律情况和贯彻中央八项规定、省市有关规定精神、转变作风方面的基本情况;二是“四风”方面存在的突出问题;三是产生问题的原因分析;四是今后的努力方向和改进措施。重点写清“四风”突出问题,列举具体表现和典型事例,对干部群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。要深挖问题根源,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因,明确努力方向,提出务实管用的整改措施。

三、具体工作要求

(一)用整风精神推动会议顺利召开。会议在召开前,要做好各方面充分准备,以整风精神开好领导班子专题民主生活会。公司主要负责人,要带头揭短亮丑,以身作则,率先垂范。每名班子成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。

批评和自我批评要坚持出以公心、坦诚相见,注意克服“怕”的思想、避免“绕”的现象、防止“空”的问题,让批评和自我批评真正有“辣味”。要坚持原则,坚持问题导向,动真碰硬、敢于交锋,既不当老好人,又不搞无原则纷争,使领导干部真正红脸出汗、加油鼓劲,达到“团结—批评—团结”的目的。

专题民主生活会后,要在一定范围通报专题民主生活会情况。

(二)积极推进各项工作整改落实。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题,无论是领导班子集体还是班子成员个人,都要制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,扎实整改落实,并在一定范围内进行公示。对群众反映强烈的突出问题,要集中治理,以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量。全面开展市委“六个专项行动和建立六类重点制度”工作,注重从体制机制上解决问题,完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。

(三)充分发挥单位“一把手”作用。公司“一把手”是整个活动的第一责任人,切实履行第一责任人的职责是组织开好专题民主生活会的关键,要重点抓住几点:一是统筹谋划,组织制定专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作方案;二是督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审核,提出具体意见;三是带头开展谈心活动,了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题,做到心中有数;四是带头对照检查自己,开展自我批评,诚恳地接受批评、改正缺点;五是带头对班子成员提出批评意见,有针对性地做好思想工作,理顺情绪、化解矛盾,调动班子成员查摆问题、开展批评的积极性和主动性;六是对突出问题要亲自研究制定整改计划、建立整改台账,落实责任,动态管理。

(四)切实加强督促指导。市城乡建委督导组将全程参与公司领导班子专题民主生活会,全面推动公司教育实践活动深入开展。公司征求意见情况要原汁原味地及时报联系点领导审阅,领导班子及成员、中层干部对照检查材料、整改任务书报联系点领导审阅。

召开民主生活会前,根据市纪委、市委组织部和市城乡建委党委提供的情况,以及民主评议、个别谈话、座谈交流了解的意见,市城乡建委党委将向公司主要负责人和班子成员通报班子作风建设情况和存在的突出问题,对反映存在问题较多的班子成员,会同公司其他同志进行谈话提醒,对其他班子成员进行个别谈话提醒。从严审阅领导班子及成员的对照检查材料,对联系实际不够、没有回应群众意见、没抓住突出问题、剖析不深不透的,要求进行修改;对态度不认真、对照检查不深刻的,限定时限重新撰写。审阅专题民主生活会工作方案,重点看主要负责人是否重视、会前征求意见是否到位、突出问题是否找准、谈心谈话是否深入、准备工作是否充分,以及会上开展批评和自我批评的初步安排。批评和自我批评不触及问题、不触动思想的,要及时提醒纠正;搞突然袭击、发泄私愤的,要及时叫停;相互评功摆好走过场的,要责令重开。会后,公司将在一定范围通报专题民主生活会情况,并及时收集群众意见,如实向领导班子及其成员反馈。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。要加强对整改落实情况和制度建设工作的督促指导,确保各项工作落到实处。

 

附件:市供水总公司党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会工作安排表

 

           市供水总公司教育实践活动领导小组

                    2014510

 

市供水总公司党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会工作安排表

序号

时间安排

主要任务

活动内容和要求

参加人员

责任人

1

5月10日—22日

第一环节回头看

对学习教育、听取意见环节进行“回头看”,重点查看集中学习记录、查阅征求意见原始材料、立改立行成果,看是否完成规定动作,达到预定效果,群众是否感受到教育实践活动的实效。(报送“回头看”情况统计表)

公司全体党员干部

公司主要

负责人

2

5月10日—22日

继续深入广泛地征求意见

可采取面对面、背靠背等方式,深入实际、深入基层、深入群众,通过召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等,广泛征求党内外群众意见,并对征集意见进行去梳理统计,并原汁原味地反馈,同时进一步明确民主生活会上所要解决的主要问题。(针对各自服务对象征求意见)

公司领导班子

及活动办

公司主要

负责人

3

5月10日—16日

谈话交心活动

领导班子要做到“四必谈”,要带着问题谈,主动亮明自身存在的突出问题,诚恳指出对方的问题,互相交换对班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。(制定谈话交心计划)

公司领导班子成员及各部门负责人

公司主要

负责人

4

5月15日—23日

撰写对照检查材料

领导班子和班子成员个人的材料20日前报市城乡建委,各中层干部23日前报公司活动办。对照材料必须亲自动手,严禁抄袭,要直奔主题,直面问题,不能避重就轻、写成工作总结,剖析问题要究其根源并明确任务和整改措施,对照检查材料要安排具体时间讨论,并做好记录,形成初步材料,安排专人上报,逐级审定。(制定详细计划)

公司中层以上干部

公司主要

负责人

5

5月15日前

确定民主生活会方案

方案要结合实际,突显工作特色,避免材料通用;提前5天向上级党组织报告生活会主题、时间、地点、列席人员、初步安排等,审定后方可召开,会后10天内上报生活会情况、整改任务书,组织生活会与专题生活会时隔半个月。

委督导组、联系点领导、委属单位

公司主要

负责人

序号

时间安排

主要任务

活动内容和要求

参加人员

责任人

6

5月26日开始

召开专题民主生活会

按照预定时间,如期召开民主生活会,任何人不得以任何借口无故缺席,会议确定专人记录;会上要严肃认真开展批评与自我批评,逐一进行、动真碰硬、敢于交锋,主持人要做到对与会人员的情况胸中有数,善于引导,严密组织,使会议收到预期效果。(生活会不少于1.5天)

委督导组、联系点领导、公司

公司主要

负责人

7

6月上旬

民主评议党员工作

民主评议党员依据党章,采取切合实际、简便易行的方法进行,重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用、参加组织生活、完成党组织交给的任务等开展评议,对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员,要严肃教育,限期改正;经教育仍无转变的,要按照党章和党内有关规定作出组织处理。

委督导组、公司各党支部

公司主要

负责人

8

6月中旬

通报民主生活会情况

会议结束后,必须在十日内向上级党组织提出关于民主生活会的情况报告。其主要内容包括开展批评的情况,生活会检查出来的主要问题,针对存在的问题,提出了哪些改进措施等等。同时,上级党组织适时通报生活会情况,以便于群众监督。

公司活动办

公司主要

负责人

9

6月中旬

反馈民主生活会情况

对于群众普遍关心的问题和整改措施,视情况用适当的方式公布,并及时了解群众反映,看问题找得准不准,改进措施得力不得力,以及落实改进措施的情况。

公司活动办

公司主要

负责人

10

6月下旬

建立档案

将民主生活会的资料立卷归档。其内容包括:会议的原始记录及生活会情况报告,征求群众意见资料,每位成员的发言材料等。

公司活动办

公司主要

负责人