公司文件您现在的位置是:首页 > 党的群众路线教育实践活动 > 公司文件
关于群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评阶段各项工作安排的通知
浏览:9121 发布人:hbgs 发布时间:2014-07-28 16:09:14

公司所属各部门及教育实践活动办公室:

公司自开展党的群众路线教育实践活动以来,认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,积极贯彻中央及省委、市委关于开展群众路线教育实践活动的工作部署,严格落实“三严三实”要求,扎实开展形式多样的学习教育活动,广泛征求党员群众的意见建议,稳步推进各项工作顺利实施,确保取得工作实效,为查摆问题、解决问题打下了坚实的基础。

根据市委和市城乡建委党委的工作部署,党的群众路线教育实践活动现已进入查摆问题、开展批评阶段。为做好这一阶段的各项工作,确保不走过场、取得实效,现就有关工作安排如下:

一、认真查找存在问题

要紧紧围绕反对“四风”的目标,认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜,学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神,对照“三严三实”要求,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式,扎实开展“六个对照”活动,深入查摆“四风”方面存在的突出问题、关系群众切身利益的问题、群众反映强烈的不正之风问题、联系服务群众“最后一公里”问题。

公司班子成员、中层以上干部要聚焦“四风”,开展“六查”,查修身严不严、查用权严不严、查律已严不严,查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。重点聚焦责任意识不强,庸懒散拖、推诿扯皮、落实不力等问题;聚焦服务意识淡漠、服务不主动、服务态度蛮横、工作不作为、慢作为等问题;重点聚焦门难进、脸难看、事难办,乱收费、乱罚款、乱摊派,滥用职权、吃拿卡要等问题。

公司领导班子和班子成员要下功夫,切实找准问题,对征求到的意见建议,及时进行研究,关注群众的关切,结合群众反映的切身利益问题,善于分析,善于查摆、善于总结、善于反思。

中层干部要紧密联系思想、工作和生活实际,联系履行职责、运用权力和推进精致淮北建设情况,主动查找,既查找“四风”方面的共性问题,更要查找个性问题。

公司主要领导带头查摆问题,同时对领导班子成员存在的问题及时进行点明提醒。各部门“一把手”也要带头查摆问题,同时对部门其他副职要进行督促提醒。公司督导组在听取意见中发现的问题以及政工、信访等渠道反映的问题,都要原汁原味向领导班子成员反馈。

二、认真开展谈心交心

谈心交心是开好民主生活会和组织生活会的重要前提。公司领导班子成员要安排充足时间,普遍开展谈心交心活动,把问题谈开谈实,把思想谈深谈通,消除隔阂、形成共识,为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。各支部书记也要根据工作实际,合理安排时间,对支部内所有党员进行一次谈心交心。

领导班子成员谈心交心范围要坚持“四必谈”。公司主要负责人与每个班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管部门主要负责人必谈,班子成员同时接受市城乡建委督导组的谈心。听取意见建议,指出问题和不足,指明努力方向。

机关科室干部与职工之间相互谈心,基层部门主要负责人与部门其他副职或班组长相互之间要进行针对性地谈心谈话。

谈心交心活动的主要内容聚焦“四风”问题,主线是为民务实清廉,要结合个人工作实际,紧扣扩大供水、优化服务、提升管理、推进改革等主题,通过交流思想,查找问题,达到增进了解,共同提高,促进发展的目的。谈心交心首先要主动表明自身存在的突出问题,诚恳指出对方存在的问题,互相交换对领导班子存在问题的看法,深入探讨解决问题的意见建议,对一些有误解、有分歧的问题要敞开谈。

要出以公心,有什么问题就提什么问题,是什么问题就摆什么问题。以拟批评的问题,会前要沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题民主生活会和组织生活会上作出说明,重点要看是否指明了问题、化解了矛盾、增进了团结。要采取多种形式与困难党员、年老体弱党员、青年党员进行沟通交流,了解思想、工作、生活等情况,主动帮助解决实际问题。

三、认真撰写对照检查材料

公司领导班子、班子成员及中层干部都要撰写对照检查材料。按照市委和市城乡建委党委的要求,公司领导班子集体的对照检查材料不少于8000字,班子正职材料不少于6000字,班子副职材料4000-6000字,中层干部材料原则上不少于3000字,要条目式列出对照检查的问题清单和整改措施,仔细分析存在的问题原因。普通党员撰写材料不再具体要求,但要自行查找,自行整改。

对照检查材料内容主要包括:一是遵守党的政治纪律情况,贯彻中央“八项规定”和省市有关规定精神、转变作风方面的基本情况;二是“四风”方面存在的突出问题;三是产生问题的原因分析;四是今后的努力方向和改进措施。其中,领导班子的对照检查材料,除以上外,还要对关系群众切身利益的问题、群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析,并研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。单位主要负责同志要亲自主持起草、集体讨论,并在一定范围内征求意见,通过适当的方式向工作对象和服务对象公示。

领导班子、班子成员的对照检查材料要由市城乡建委联系公司的领导和市城乡建委督导组严格审核把关,并报市城乡建委活动办审定。对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的,剖析原因不透彻的,整改措施没有回应问题、操作性不强的,将被督促修改或者退回重写。

四、认真开好领导班子民主生活会

公司领导班子以为民务实清廉为主题,以“反对‘四风’、服务群众”为重点,按照“三严三实”要求,召开一次专题民主生活会。开会之前,准备工作要充分、班子成员之间谈心谈话要全覆盖、对照检查材料要报市城乡建委审校通过。具体召开时间与市城乡建委督导组商定后,大致在5月下旬。

专题民主生活会上,公司主要领导以树立标杆、向我看齐的态度,带头开展批评与自我批评,每名班子成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。专题民主生活会要坚持原则,坚持问题导向,坚决防止讲关系讲情面、只栽花不栽刺、搞一团和气的现象,不搞无原则纷争,真正红脸出汗、加油鼓劲,达到“团结-批评-团结”的目的,真正开成一次触碰问题解决问题的会,开成一次团结协作的会,开成一次务实高效的会。

会后,要在一定范围内将专题民主生活会情况进行通报,通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

五、认真开展支部组织生活会和民主评议党员工作

公司机关、水厂、实业、管线四个党支部要适时召开一次组织生活会,认真开展批评和自我批评,并开展民主评议党员工作。公司领导班子成员以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。市城乡建委活动办将派人参加党支部的组织生活会,进行点评,加强指导。民主评议党员要依据党章,采取切合实际、简便易行的方法进行,具体安排再行通知。

六、认真把领导和督导责任落到实处

市城乡建委督导组将到公司进行督导,帮助公司做好查摆问题、开展批评各项工作,审阅公司领导班子和班子成员的对照检查材料,全程参加公司领导班子专题民主生活会并进行点评,促进领导班子和领导干部找准找实突出问题,把批评和自我批评真正开展起来。

公司要对查摆问题、开展批评阶段工作进行专题研究、作出安排,组织制定专题民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作方案。班子成员要对分管部门负责指导,各支部书记和部门负责人要切实负起直接责任,组织好支部和部门内部的活动开展。

教育实践活动办公室要加大宣传力度,及时宣传典型,总结经验做法,营造浓厚舆论氛围。要对前段活动情况进行一次“回头看”,确保每一项工作都扎实有效。

公司督导组要抓住查摆问题、开展批评环节的重点工作,从实督导、从严把关。及时对被督导部门工作情况作出点评,确保活动有序开展、取得实效。

公司要建立健全相关制度规定,推动作风建设常态化、长效化。把开展教育实践活动与扩大供水、优化服务、提升管理等结合起来,用推进精致淮北建设的成效检验作风建设的成果,做到两手抓、两促进。

 

          市供水总公司教育实践活动领导小组

                         2014510